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| Sweden |
今日は今日の続きだ。まぁ、いつだってそうなんだけど。
俺はまえからずっと考えていたんだ。日本の労働者の生産性の低さには原因がある。
その一つは、この30年実質賃金がほとんど上昇していないこと。
大手企業は莫大な利益を上げているにも拘らず、それを株主に還元し、海外への再投資に回し、自社株買いに回す。労働分配率は墜落寸前の低空飛行だ。日本の中間層は激減し、社会構造は一部の富裕層と貧しい庶民に分断された。
また、アベノミクス以来、円安が進行するにつれて、円の価値はどんどん目減りしている。
これによって、日本の賃金が横ばいでも、相対的に実際の所得は低くなっていく。
この辺のことは最近売れまくっている新書 佐々木融氏のインフレ・円安・バラマキ・国富流出🔗を読んでみることをお勧めするよ。わかりやすく書いてある。
この本によれば、1990年代初頭、スイスに次いで日本人の平均収入は世界第2位だった。そして日本の経済が失われた30年とか言ってデフレ傾向のまま停滞している間に、世界中の国々では緩やかなインフレとそれにリンクした賃金の上昇によって平均所得を伸ばし、今じゃ世界ランク第24位まで後退した。じりびんだ。
同じ労働をしていても、対ドルベースでみてみれば、生産性が下がっているのも致し方ないというものだろう。
しかし、それ以上に俺が感じているのは、国民の大多数が長年にわたって賃金は据え置かれ、結果未来に希望を持てなくなっている状態への、無言のそして無意識の静かな抵抗なんじゃないかと危惧しているんだ。まるで、ソ連崩壊前夜のソ連の労働者みたいだ。
報酬（賃金）が上がらない以上、労働者の皆さんが、企業に対して提供するエネルギー（労働の質・量）を最小限に抑えてバランスを取るのは、個人レベルでは合理的な行動だ。しょせん「頑張っても報われない」という叩き込まれた無力感が、無意識に「ほどほどに働く」スタイルを定着させた可能性があるんじゃなかろうか。そう、なに熱くなってんの？っていうシニカルな態度もそれに近いよね。
それに加えて日本特有の「長時間労働＝美徳」という文化の中で、賃金が上がらないまま効率だけを上げると、さらに仕事が積み上がるだけだ。無間地獄だ。
ケインズは100年ほど前に、「私たちの孫の世代には、技術の進歩とともに労働生産性が向上し、一日に3時間、週に15時間働けば生活できるようになる」と考えていたが、労働生産性を上げた分だけ、お替り無料で仕事が詰め込まれる。まるでお仕事北京ダックだ。
これを避けるために、あえて効率を上げずに時間を埋めるという行動が、結果として統計上の生産性を押し下げている側面は否定できないんじゃないだろうか。
そしてダメ押しのように、付加価値を上げてもそれが労働者に賃金として還元されず、企業の内部留保や株主への配当に回る構造が続いたことで、労働者のやる気が世界最低水準まで低下している。
しかも質の悪いことに、この「無言の抵抗」は労働組合などによるゼネストなんかの組織的なボイコットじゃなく、一人一人の働くおじさんおばさんが心身を守るための「適応」に近い。どこか現代のネガティブなラッダイト運動🔗のようにも思える。
円安と賃金の伸び悩み、産業の空洞化という30年に及ぶ停滞が、日本人の労働観を「価値創造」から「現状維持」へと変質させてしまったというわけだ。
政府がどれだけ旗を振っても、改善しない少子化は、人々が未来に希望が持てないことと、結婚など考えるだけの経済的・生産的な余裕がないということに尽きるわけだ。
新入社員の給与水準を大幅に上げるという動きも一部には出てきているのは確かだよ。しかし、その動きはまだ小さなもので社会全体の動向を変えうるようなものではない。
先日、フランスのお騒がせおじさんエマニュエル・トッドの若干25歳のデビュー作
最後の転落🔗を読んでいて、彼が崩壊を予見した旧ソビエト連邦と、現在の日本は驚くほど重なる部分があることに気が付いて慄然とした。
トッドは、統計上の「数字」ではなく、乳児死亡率の上昇や労働現場の無気力といった社会の実態からソ連の制度的機能不全を見抜いた。それは今の日本における「生産性の低さ」と「低下するばかりの出生率」と相似関係にあるように考えられるんだ。そう、ソビエト連邦と日本という相互に異なる社会システムへの「静かな拒絶」という点でね。当時のソビエト連邦と現在の日本を繋ぐ、いくつかの類似点を挙げてみよう。
まず「働いたふり」の蔓延:
ソ連には「彼らは給料を払うふりをし、我々は働いているふりをする」という有名なジョークがあったそうだ。笑えるぜ。
実質賃金が停滞する日本でも、表面的には従順ですが、内実としては「最低限のエネルギーしか投入しない」という、ソ連型に近いサボタージュが起きていると言えるんじゃないか？
イデオロギーと現実の乖離:
ソ連が「共産主義の勝利」という虚構を維持しようとしたように、日本も「真面目な労働文化」という過去の残像を捨てられず、非効率な慣習を維持している。その挙句、日本の会社員は、自分のことを社畜と自嘲気味に捉えている。理念と現実の乖離によって精神が破壊されるんだ。
分配の硬直化:
国家（または企業）が資源を独占し、末端の労働者に成果が還元されない構造が、個人の創意工夫を完全に削いでしまった点も酷似している。トッドの視点を借りれば、生産性の低さは単なる経済指標ではなく、その社会が「構成員を幸せにする機能を失った」という末期症状のサインかもしれない。
経済はそれ自身では倫理的なものではなく、人々の欲望によってダイナミックに動いてゆくものだ。そして、そのダイナミックな富の循環において、もっとも有利なプレイヤーは資本を独占するものだということは、マルクスが資本論で描いたころと何ら変わりない。ペゾスやマスクを見てみるがいい。
その濁流を法によって制御し、社会の構成員たる市民に富の再分配をするのが政府の務めではないかしらん？しかし実際に起こっていることは、国富の海外への流出と富の逆再分配＝富裕層への集中だ。こんな社会で伴侶を見つけ、子供を産み育てることは無理ゲーってもんじゃないか？だからと言って、外国人を悪者にして叩いても何も変わらないぜ。俺たち日本に住んでいる市民自身が、日本の社会に希望を見出せるようにしないといけないんだ。
さて、今の日本政府に、みんな大好き早苗ちゃんに、この流れを変えることはできるかな？
日本の円が安いことの一因には、俺は日本という国に将来への理想も未来へのビジョンもなく、ただアメリカに従属して漂流しているだけだという残酷な現実が根底にあるように思えてならないよ。
